Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Toborzó
Leírás
Text copied to clipboard!
Toborzó munkatársat keresünk, aki szenvedéllyel és elkötelezettséggel támogatja vállalatunk növekedését a legtehetségesebb munkavállalók felkutatásával és kiválasztásával. A toborzó kulcsszerepet játszik a szervezet sikerében, hiszen ő az első kapcsolat a potenciális jelöltekkel, és felelős a kiválasztási folyamat gördülékeny lebonyolításáért.
Feladataid közé tartozik majd az álláshirdetések megfogalmazása és közzététele különböző platformokon, a beérkező önéletrajzok szűrése, telefonos és személyes interjúk lebonyolítása, valamint a kiválasztási folyamat dokumentálása. Emellett szorosan együttműködsz a HR csapattal és a különböző részlegek vezetőivel annak érdekében, hogy pontosan megértsd a nyitott pozíciók követelményeit és a legmegfelelőbb jelölteket találd meg.
Fontos, hogy kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezz, képes legyél gyorsan kapcsolatot teremteni másokkal, és jól kezeld a stresszes helyzeteket. Előnyt jelent, ha van tapasztalatod toborzásban, különösen ha többféle iparágban is dolgoztál már. A pozíció betöltéséhez elengedhetetlen a precizitás, a szervezőkészség és a proaktív hozzáállás.
A toborzó szerepe túlmutat az egyszerű kiválasztáson: hozzájárul a vállalati kultúra építéséhez, a munkáltatói márka erősítéséhez, és segít abban, hogy a legjobb tehetségek a mi csapatunkat válasszák. Ha szeretsz emberekkel dolgozni, érdekel a HR világa, és szeretnél egy támogató, fejlődő környezetben dolgozni, akkor várjuk jelentkezésedet!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Álláshirdetések megírása és közzététele különböző platformokon
- Beérkező önéletrajzok szűrése és előszűrése
- Telefonos és személyes interjúk szervezése és lebonyolítása
- Kapcsolattartás a részlegvezetőkkel a toborzási igények egyeztetése érdekében
- Jelöltek nyomon követése és visszajelzések biztosítása
- Toborzási adatbázisok kezelése és frissítése
- Toborzási statisztikák és riportok készítése
- Munkáltatói márkaépítés támogatása
- Toborzási eseményeken való részvétel (pl. állásbörzék)
- A kiválasztási folyamat adminisztrációjának biztosítása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség, előnyösen HR vagy pszichológia területen
- Legalább 1-2 év tapasztalat toborzásban
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Magabiztos számítógépes ismeretek (MS Office, toborzási szoftverek)
- Önálló és proaktív munkavégzés
- Jó szervezőkészség és időmenedzsment
- Rugalmasság és stressztűrő képesség
- Angol nyelvtudás előnyt jelent
- Csapatmunkára való hajlandóság
- Diszkréció és megbízhatóság
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalataid vannak toborzás terén?
- Milyen módszereket használsz a legjobb jelöltek megtalálására?
- Hogyan kezeled a nagy mennyiségű jelentkezést?
- Volt már konfliktusod egy jelölttel vagy vezetővel? Hogyan oldottad meg?
- Milyen toborzási szoftvereket ismersz?
- Hogyan építed a munkáltatói márkát?
- Milyen iparágakban szereztél tapasztalatot?
- Hogyan biztosítod a kiválasztási folyamat objektivitását?
- Milyen KPI-okat követsz a toborzás során?
- Mi motivál téged a toborzói munkában?
